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组织人事科工作职责

直接上级:分管院领导、院长、书记(副书记)

部门性质:医院党务、纪检、人事管理的职能部门。

管理职能:负责医院党务、纪检、人力资源日常管理工作。

主要职责:

1、负责医院党务承办、督办和日常管理工作。

2、负责医院党建、组织发展、党员教育及党内统计工作。

3、负责党费的交纳、管理及使用工作,并保持对党费的使用公开透明。

4、负责纪检监察、党风廉政建设和纠风工作。负责党务公开、医德考评、投诉信访、社会满意度调查、社会监督员活动等管理工作。

5、负责干部的选拔、考察、任免、监管及年度考核工作。

6、协调做好工会、共青团、老干部及统战工作。

7、根据医院的发展目标和现实需要制定医院人力资源规划,提出机构设置、人员编制、岗位设置及人才培养等工作方案。

8、负责办理人员的招聘、调配、录用及辞职等手续。

9、负责全院职工专业技术职称晋升、聘用工作。

10、负责全院各类人员的薪酬管理、日常工资计划的审批、各项社会保险的办理工作。

11、建立健全人事档案,做好保管及转递工作。

12、负责全院职工教育培训及新入院职工岗位培训等管理工作。

13、负责考勤管理和病事假工资管理工作。

14、负责全院职工年度考核工作。

15、负责办理职工退休、退职休养及遗属补助等工作。

16、负责事业单位法人年检与变更工作。

17、负责全院合同制职工的管理工作。按照相关规定做好合同制职工的合同签订、劳动就业备案、相关保险的缴纳及辞职等工作。

18、负责组织全国专业技术人员计算机应用能力考试、专业技术职称外语考试及专业技术人员的继续教育培训。

19、负责职工佩戴标识的管理。

20、完成医院交办的其他工作。

 
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