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标准化建设工作简报第7期

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医院标准化建设办公室编                         2014年9月3  

 

培训考试相结合 巩固提高见成效

为切实加强全院干部职工对应知应会知识技能的掌握,进一步规范医院工作流程和服务行为,持续改进质量,保障医疗安全,有效迎接医院评审工作,医院组织各职能科室编印了《职工手册》。手册共分六大章节,具体介绍了医院概况与医院文化、医院评审相关知识、患者安全目标、维护患者权益、重要应急处理及各部门主要事项等内容。

8122日,全院各职能、临床、医技科室分别组织了《职工手册》部分章节培训,培训人员涵盖在医院工作的所有人员,包括返聘、临时工、实习、进修及医院外包的保洁、电梯、保安、车辆管理等工作人员。各科室通过集中学习、职工自学等多种不同形式的培训,使大家学习掌握了一部分必备的业务知识和技能,对医院有了进一步的了解,也提高了全体职工参加到医院标准化建设学习培训的认识和热情,在全院上下形成了浓厚的学习氛围。

82223日,我院进行了《职工手册》全院全员闭卷考试。考试在四楼会议室和五楼会议室分六场进行,全院包括院领导在内404名职工参加了考试。这是我院建院以来规模最大、参加人员最多的一次考试,全院干部职工高度重视,多名职工带病参加考试,多位年龄偏大的老职工克服种种困难认真答卷,充分体现出全院职工上下齐心,打赢二甲攻坚战的良好风貌。

培训的关键在落实,医院标准化建设的关键是将好的制度、流程和规范不折不扣地运用到实际工作中,只有边培训边考核边落实边整改,,让制度成为一中规范,让规范变为一种习惯,以团结实干、创新奉献的精神,使医院的行政管理、医疗质量、学科建设、服务水平和医德医风都有一个大的改进和提高,力争早日把我院建设成为国内一流、省内领先的职业病防治医院。

 
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