岗前培训提素质 凝“新”聚力促成长
淄博市第六人民医院举行2024年新员工入职培训
为使新入职员工尽快熟悉医院环境，了解医院文化，强化对医院的认同感和归属感，助力新员工立医德、正医风、强医能，淄博市第六人民医院于2024年12月2日至5日对新入职员工进行了为期四天的岗前培训。
筑梦启航 培训先行
12月2日，医院举行了培训班开班仪式。党委副书记宋俊华主持仪式，领导班子成员出席，职能科室负责人及新入职员工共100余人参加。
开班第一课，党委书记尚波首先进行集体廉政谈话，对新入职员工提出要求。尚书记介绍了建院50多年来医院建设发展取得的成就，并结合自身成长历程，鼓励新员工志存高远，脚踏实地，勇担使命，树立正确的世界观、人生观、价值观，堂堂正正做人，干干净净做事，积极参与到医院发展和建设的新征程中来。
院长赵西敏对新员工加入到六院这个大家庭表示热烈欢迎，他重点阐述了医院的发展愿景、使命以及在学科建设、人才培养、科研创新等方面的目标和计划。赵院长对新员工提出期望和要求，一是要有“立医为民”的家国情怀，不仅要治病救人，更要德才兼备，兼济天下，用实际行动维护好医术的圣洁和荣誉，全心全意为人民服务;二是要时刻铭记“医者仁心”的初心使命，精于业，诚于心，厚于德;三是要有“一往无前”的担当作为，开拓进取、砥砺奋进，在医院高质量发展过程中争做“无人区”的开路人。四是要坚持“久久为功”的终身学习，驰而不息、行而不辍，在专业领域持续深耕细作，努力成长为一名高素质、复合型医学人才。
担任本次培训授课的老师大都为行业精英和各个专业的学科带头人，培训课程内容丰富实用，培训形式灵活多样。从医院的历史沿革、职业道德与法律法规，到团队协作与沟通技巧，从医院感染管理到消防安全知识技能，内容涉及面广，但都与日常工作息息相关。
“让每个人成为人才”深度剖析了人人皆可成才、人人尽展其才的人才成长之道;从正确树立“三观”入手，勉励新员工不忘初心，怀揣感恩，砥砺前行，不断提升为人民服务的本领;“规划人生，筑梦未来”专题分享，犹如一盏明灯为新人照亮了前行之路;“以礼仪之美传递医护服务温度”为新员工与患者、同事高效沟通打下基础;人生漫长，关键的只有几步，用自己的成长历程诠释青春是用来奋斗的深刻内涵。具有深厚造诣的授课专家用丰富的经验和独到的见解，为新人传经送宝，为大家带来一场知识和理念的盛宴。
以史为鉴 开创未来
12月4日，参加岗前培训人员探访了淄博陶瓷琉璃馆和历史展览馆，近距离感受了琉璃之乡的独特魅力，每一个琉璃艺术品，都闪耀着淄博人民非凡的智慧和创造力，勾勒出这座城市向美而行、向高而攀的奋斗足迹。走进淄博历史展览馆，一张张珍贵的历史照片，诉说着这片红色热土奋勇向前的光辉历程。历史川流不息，精神代代相传。红色的记忆被唤醒，以梦为马、不负韶华的信心和动力更加强烈。
医路风采 才艺绽放
12月5日下午，新入职员工纷纷登台亮相，5个小组将自编自导的节目进行了精彩展示。涵盖声乐、朗诵、相声、小品等多种节目形式，充分展示了六院人团结协作昂扬向上的精神风貌。
水有波而明其流，车有辙而后可循。揆诸当下，吾辈更进百尺竿。通过培训，新员工将以崭新的姿态投身到各自的工作岗位，加入到医院扬帆远航的进程之中，为实现医院高质量跨越式发展贡献力量。
下一步，医院将继续多维度全方位提升员工的业务素质和工作效能，修医德，行仁术，赋能医院发展，护佑百姓健康。
供稿：人事科 高名建
审核：宋俊华
