在市委、市政府正确领导下，全市医疗卫生系统药品回扣问题专项治理工作取得了明显成效，收受回扣等现象得到遏制，病人就医成本下降，医务人员形象得到提升。为进一步巩固专项治理成果，按照市卫生局党委统一部署，结合我院实际，开展“拒回扣、无红包、树形象”活动。现制定实施方案如下：
一、指导思想及目标
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大精神，按照市委、市政府统一安排部署，通过开展“拒回扣、无红包、树形象”活动，将落实药品回扣问题专项治理成果作为一项长期性、经常性工作抓紧抓实，进一步强化教育，加强行业作风建设，加大监督力度，构建起防治收受回扣、红包的长效制度，倡树廉洁高效的职业道德和工作作风，切实维护人民群众利益，促进职防事业健康发展。
二、活动范围
医院全体干部职工。
三、活动内容
医院各科室、岗位均结合实际，全面开展“拒回扣、无红包、树形象”活动，作为专项治理活动长效机制和加强党风廉政建设、反腐纠风工作的重要内容。
1、拒回扣。在专项治理基础上，工作人员坚决拒绝各种形式的回扣，确实无法拒绝的要及时上交廉政账户。上交情况纳入奖惩管理制度。
2、无红包。个人、科室、医院分别作出承诺，自觉抵制红包，不收受服务对象的红包、馈赠、纪念品，不接收服务对象的宴请；对于确实无法拒绝的，采取妥善方式退还、上交。医院建立登记、上交制度和处理机制。对于红包拒收、上交情况纳入职业道德考核，计入医德医风考核档案。
3、树形象。向社会公开作出承诺，加大宣传力度，接受社会和服务对象监督。倡树正面典型，做到典型引导，净化医疗卫生环境，构建和谐医患关系。
四、方法步骤及要求
这次活动，按照制定方案、动员教育、完善制度、监督考核等阶段开展，将作为一项长期活动开展下去，每半年督导检查一次，年终全面考核。
1、制定方案：按照局里统一部署要求，结合医院实际，制定活动实施方案。
2、动员教育：根据方案要求，召开动员大会，全面部署，实行公开承诺，采取多种教育形式，保证教育效果。
3、修订制度。完善“拒回扣、无红包”的内部运行机制和奖惩管理制度，保证活动成效，不流于形式。各科室结合本科室实际制定具体措施。
4、监督考核。医院将采取调查服务对象、接受社会监督等多种形式定期考核。
五、有关要求
1、加强组织领导。院党总支统一组织实施“拒回扣、无红包、树形象”活动，成立活动领导小组，党总支书记、院长靳毅同志任组长，对活动开展情况负总责，各分管领导为领导小组成员，按照分管工作实行“一岗双责”，活动办公室设在组织人事科。对活动开展情况每半年督导检查一次，每年进行全面考核。考核结果将作为年度考核、职称晋升、评先树优等的重要依据。建立健全领导责任制和工作责任制，科室负责人作为本科室第一责任人，抓好工作落实。
2、营造良好氛围。要利用新闻媒体发布单位杜绝回扣和红包的公开承诺，主动接受社会和服务对象监督。要加大典型选树和宣传力度，扩大宣传成果，弘扬清风正气，提升医院形象。
3、加大监督惩处力度。在挂号服务窗口等醒目位置张贴举报电话和“拒回扣、无红包”承诺，及时受理群众举报和服务对象投诉。要建立健全责任追究制度，对收受回扣、红包等行为实行“零容忍”，一经发现，当事人先主动下岗或调离工作岗位，再按规定给予相应的党纪政纪处分或组织处理，情节严重的，移交司法机关处理。
二〇一三年十一月十五日
