关于开展创建无烟医院活动的工作方案
各科室：
为贯彻落实卫生部等部门印发的《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》，推动我院创建无烟医院活动深入开展，根据文件精神，切实保障人民健康，为患者、职工创造无烟环境，带动全社会的控烟工作，特制定创建无烟医院活动工作方案。
一、活动目的
以创造优美的就医环境、创建“无烟医院”、扩大社会影响力、提升医院品牌为目标，建立和完善医院的控烟组织和制度，逐步提高医务人员控烟知识和参与意识，在全院开展“吸烟有害健康”为主题的宣传教育活动，为吸烟者提供戒烟服务，推动医院控烟工作持续开展，努力实现室内公共场所和工作场所全面禁烟，创建良好的诊治和工作环境。
二、活动范围
全院干部职工、门诊及住院忠者、陪诊及陪床家属、探视人员为控烟对象。
三、实施步骤与方法
(一)成立医院控烟领导小组
组 长：
副组长：
成 员：
领导小组下设办公室，各科室负责人为本部门第一负责人，指定专人负责科室戒烟工作，具体抓好工作协调和任务落实。
(二)宣传动员阶段
1、召开专题动员会，开展控烟倡议活动。由医院控烟领导小组牵头，向全院干部职工发出“创建无烟医院，控烟从我做起”的倡议，各科室由科主任代表科室签定创建“无烟科室”目标责任书，在全院掀起创建无烟医院的热潮。
2、控烟宣传
利用宣传栏、电子屏幕、宣传单、网站等多种形式，广泛开展控烟政策，制度、吸烟与被动吸烟危害的宣传教育，提升公众控烟意识，提高公众对烟草危害的知晓度和公共场所及工作场所禁烟的认知度，自觉维护自己身体健康，不受烟草烟雾危害的权利，通过门诊候诊教育，随诊教育，入院宣教等形式向病人宣传禁烟常识和医院无烟制度，提高知晓率。
3、控烟培训，要求控烟知识干预培训率达到80%，全院医务人员覆盖率90%根据不同的培训对象，实行院、科两级，以不同形式进行集中或分散培训，并建立培训人员名册，收集记录培训文字、图片资料，通过对全院干部职工进行控烟知识、控烟方法和技巧培训，改变控烟行为及态度，降低医院职工吸烟率，增强控烟参与意识，提高医生指导虎烟的方法和技能。
包括：(1)全院职工知识培训：(2)巡查员培训：着重人文，劝导方式，文明用语等方面的培训：(3)监督员培训：根据山东省无烟医院评估标准，进行检查要点培训：(4)由科主任、护士长利用各种机会为本科室人员进行培训。
4、对门诊和住院患者、家属及来访者进行控烟宣传，包括口头宣教、宣传手册、病区健康园地控烟宣教等。
(三)组织实施阶段
1、落实无烟环境
(1)医院室内实行全面禁烟
在各楼层入口处等明显位里设立醒目的禁烟标识，大厅、候诊室，病房，卫生间，手术室等有明显的禁烟标识，室内场所无吸烟区，吸烟室及烟具。
(2)设立室外吸烟区
在室外合适的地点设置吸烟区，并有明确引导标识，吸烟区的设置坚持合理、少设，符合消防要求，远离人员密集区域和行人必经的主要通道的原则。
2、院领导、科主任(科室负责人)带头不吸烟，不敬烟、劝阻他人不吸烟，科室人员要互相监督，职工无吸烟现象。
3、全体医务人员严禁在诊室、工作间，楼道，病房内吸烟，工作区域内不得有烟缸，烟灰、烟带。各科的控烟监督员、巡查员要加大巡查力度，发现医务人员，病人及探视人员在无烟区吸烟的，应给予劝戒，引领其就近到吸烟区吸烟。
4、医院区城内不出售烟草制品，禁止悬挂，张贴有关香烟的宣传。
2019年12月28日
