文明无小事。根据市文明委《关于开展市民文明出行专项行动的实施意见》（淄文明〔2017〕7号）和市卫计委《关于印发<淄博卫生计生系统文明出行活动实施方案>的通知》（淄卫办字〔2017〕51号）有关要求,就全院干部职工文明出行有关要求，制定如下活动方案：
一、工作目标
教育引导广大职工自觉维护公共交通秩序、公共场所秩序、公共环境秩序，自觉维护系统文明形象，杜绝各类不文明出行的现象发生。建章立制，明确责任义务，规范出行行为，不断提高单位形象和员工文明素质。
二、工作措施
（一）组织开展文明出行“三书一志愿”活动
各科室按照要求，组织开展文明出行“三书一志愿”活动，即向全体干部职工宣传发放一份“文明出行倡议书”；与单位公车司机签订一份“公车司机文明出行保证书”；与广大职工签订一份“文明出行协议书”；组织开展好“文明出行志愿服务”活动，按照相关要求，组织志愿者队伍走上街头捡拾垃圾、规劝不文明行为、引导文明出行活动落实，提升医院服务和文明形象。
（二）强化文明出行宣传教育
医院各相关科室要利用内部电子屏、宣传喷绘、条幅等，将“举止要文雅：不随地吐痰，不大声喧哗，不乱扔垃圾；出行要文明：排队上车、礼让斑马线，停车有秩序”宣传口号及《文明出行相关法律法规通告》等广泛传播，营造浓厚的宣传舆论氛围，叫响“文明出行专项行动”工作品牌，感染带动医院文明出行活动的开展。
（三）积极发动职工参与文明出行活动
结合文明出行“三书一志愿”活动开展，发动职工积极参与，并适时组织文明出行引导员、宣传员等志愿服务队伍，开展捡拾垃圾、规劝不文明行为等志愿服务活动。
（四）建立机制，明确责任，奖罚分明。
加大激励机制建设，明确责任义务，各项活动与科室绩效考核相结合，积极探索文明创建的激励和处罚机制建设，构建为文明单位创建增光者奖、为文明单位创建抹黑者罚的文明创建奖惩机制，努力构建文明形象大家呵护、精神文明大家创建的格局。
三、工作要求
（一）加强组织领导。各科室要将市民文明出行专项行动作为年度精神文明创建的重要内容来抓，加强领导，按照方案要求，迅速做好宣传发动，组织落实好文明出行和志愿服务活动。
（二）创新工作思路。各科室在做好文明出行“三书一志愿”活动基础上，要自行组织开展多种形式的文明出行宣传教育、志愿服务和网络文明传播活动，提升文明出行活动形式和内涵，并注意做好做好宣传报道，确保活动取得明显成效。
2、文明出行协议书
3、公车司机文明出行保证书
